11 apr 2011, Juridisch
Ambtenaren, onder wie ook politiemensen, moeten dezelfde rechten en plichten krijgen als werknemers in het bedrijfsleven. Dat staat in een initiatiefwet dat Tweede Kamerleden Fatma Koser Kaya (D66) en Eddy van Hijum (CDA) vandaag hebben ingediend. De ACP is het niet eens met dit wetsvoorstel. Politiemensen hebben immers een uniek beroep met bijzondere verantwoordelijkheden. Daarbij hoort ook een bijzondere status die tegenover de plichten en verantwoordelijkheden van politiemensen een goede rechtspositie stelt.
Tweede Kamerleden Koser Kaya en Van Hijum verwachten dat een Kamermeerderheid zal instemmen met het wetsvoorstel. Zij verwijzen daarbij naar een passage uit het regeerakkoord: ?Voor de overgang van werk naar werk moeten voor ambtenaren dezelfde voorwaarden gelden als voor werknemers in de private sector.? De ACP wil echter duidelijk stellen dat politiewerk fundamenteel verschilt van een ?reguliere? baan bij de overheid of in het bedrijfsleven.
De politie is rechtshandhaver en mag indien nodig geweld gebruiken. Vanwege deze bijzondere positie worden hoge eisen aan politiemensen gesteld, die hen in zekere mate in hun grondrechten beperken. Politiemensen moeten buiten diensttijd beschikbaar zijn als dat noodzakelijk is, zijn beperkter in hun vrijheid van meningsuiting en hebben als rechtshandhaver een voorbeeldfunctie; juist van politiemensen wordt verwacht dat ze integer handelen. Daarnaast hebben politiemensen slechts beperkt recht op het voeren van collectieve acties om betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen.
De ACP vindt dat de overheid tegenover bovengenoemde plichten en verantwoordelijkheden een goede ontslagbescherming voor politiemensen moet stellen. De ambtelijke status voorziet hierin. De werkgever moet hierdoor bijvoorbeeld nadrukkelijker aantonen wat precies de redenen zijn voor ontslag van een werknemer. Deze redenen moeten duidelijk toetsbaar zijn. Als de ambtelijke status voor politiemedewerkers wordt afgeschaft, vervalt daarmee de stevige rechtspositie die zij hebben. De bijzondere eisen die gesteld worden aan politiemensen blijven echter gewoon bestaan. Daarmee is de balans zoek. Met een minder goede ontslagbescherming zullen politiemensen wellicht minder snel op durven treden als bijvoorbeeld klokkenluider. De ACP is dan ook van mening dat de ambtelijke status voor politiemensen behouden moet blijven.
Strijd praktijkdocenten duurt voort
De juridische strijd tussen executieve docenten met de nieuwe functie van operationeel begeleider en de werkgever in een conflict over toeslagen gaat onverminderd door. Tegen eerdere uitspraken van de rechtbank Gelderland hebben zowel de betrokken docenten als de werkgever hoger beroep aangetekend bij de Centrale Raad van Beroep. Die stelt nu dat het korps onvolledige
1 meiBelasting betaalt teveel ingehouden loonheffing over dwangsom terug
In februari heeft de Hoge Raad de ACP in het gelijk gesteld: politieambtenaren die van hun werkgever (Nationale Politie) een dwangsom* hebben ontvangen, hoeven daarover geen belasting te betalen. De Belastingdienst zag een dwangsom als loon, omdat deze door een werkgever aan een werknemer wordt betaald. Maar volgens de Hoge Raad is hier geen sprake van. De
15 mrtACP wint ook bij Hoge Raad van Belastingdienst
Na de gewonnen beroeps- en hoger beroepsprocedures, heeft de ACP ook in cassatie gewonnen. De Hoge Raad (de hoogste rechter van Nederland) heeft de ACP in het gelijk gesteld en geoordeeld dat er geen belasting over de dwangsom betaald hoeft te worden. De ACP is uiteraard erg blij met deze uitkomst en we bedanken onze
15 febDe strijd van praktijkdocenten
Een lange procedurele strijd tussen executieve docenten met de nieuwe functie van operationeel begeleider en de werkgever is nog niet ten einde. Zoals we allemaal weten, geven docenten binnen de politieorganisatie les aan aspiranten. Daarnaast voeren bepaalde groepen docenten sinds 1 januari 2012 werkzaamheden uit die bij de executieve politietaak horen. Zo zal een rijdocent,
19 decACP wederom succesvol in rechtszaak tegen Belastingdienst
Volgens de Belastingdienst moeten ambtenaren die een immateriële schadevergoeding hebben ontvangen na een te lang durend bestuursrechtelijk geschil van hun werkgever loonbelasting betalen. De ACP is het hier niet mee eens. In een procedure die de ACP voor een politiemedewerker startte heeft de rechter de ACP nu in het gelijk gesteld. De Nationale Politie, niet alleen
4 dec