26 mrt 2016, veilig en gezond werken
Tien jaar geleden was de maat vol voor de ACP. In die tijd kwam een veroordeling bij geweldpleging tegen politiemensen incidenteel voor. De algemene opvatting was ‘het hoort bij het werk’. De ACP en haar leden kwamen met maatregelen, een landelijke regeling over de aanpak van geweld werd van kracht, steeds meer politiecollega’s deelden hun ervaringen en brachten ook de impact van geweldsincidenten op het privéleven onder de aandacht. En de strijd gaat door.
“Rechters veroordeelden jaren geleden bijna nooit iemand voor geweldpleging tegen politiemensen”, vertelt ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp. “Of het moest om heel grof geweld gaan. Ik denk dat we in beeldvorming een belangrijke ommekeer teweeg hebben kunnen brengen: politiecollega’s worden geconfronteerd met geweld, maar dit is zeker niet normaal en moet je niet accepteren. Daarna was het een logische stap om maatregelen te vragen die inmiddels voor een groot deel zijn gerealiseerd. Er is nieuwe wetgeving gekomen, vormen van snelrecht en minimumstraffen. Dat zijn ingrijpende veranderingen.”
Van de Kamp doelt onder andere op maatregelen uit het Tienpuntenplan dat de ACP in 2008 lanceerde om geweld tegen politiemensen aan te pakken. Met daarin een pakket aan vooral preventieve maatregelen – op basis van input van leden. Daarnaast is in 2010 de uitvoeringsregeling Geweld tegen politieambtenaren (GTPA) in het leven geroepen. Deze richt zich vooral op hoe het korps moet handelen nadat een collega met geweld te maken krijgt.
Van de Kamp: “Sinds enkele jaren gelden nu voor de hele politieorganisatie interne spelregels als zich een geweldsincident voordoet. Dat is winst. Voorheen was het op 26 verschillende manieren geregeld hoe daarmee om te gaan. Dit betekent niet dat het altijd goed gaat. Sommige collega’s vinden het bijvoorbeeld lastig om hun weg te vinden als zij te maken hebben gekregen met geweld. Daarin zijn nog stappen te maken net als met schadeafwikkeling. In de nieuwe CAO Politie is nu afgesproken dat als een collega schade ondervindt van een beroepsincident (bijvoorbeeld door geweldpleging), de werkgever de betrokken collega volledig schadeloos stelt in de toekomst. Zonder dat daar een (straf)procedure tegen de dader aan te pas komt.
Hoe verder? “De effecten van veel maatregelen moeten we afwachten. Agressie en geweld tegen politiemensen en andere hulpverleners is een hardnekkig maatschappelijk probleem. Het gaat om het niet tolereren en accepteren ervan. Blijvende aandacht en aanvullende maatregelen zijn ook komende jaren hard nodig. Zo hebben onder meer de toegenomen incidenten met verwarde personen onze aandacht. Collega’s worden steeds vaker geconfronteerd met deze mensen die overlast veroorzaken of gewelddadig zijn. Door bezuinigingen op de geestelijke gezondheidszorg worden ze niet opgevangen. Steeds vaker wordt de hulp ingeschakeld van de politie”, aldus Van de Kamp. In verschillende eenheden, zoals Amsterdam, lopen inmiddels initiatieven waar collega’s nauw samenwerken met bijvoorbeeld de GGD, gemeente, GGZ en wijkagenten. “Er zouden voor elke gemeente afspraken moeten worden gemaakt met hulpdiensten die voor goede opvang kunnen zorgen en zo kunnen voorkomen dat verwarde personen gewelddadig worden. Deze mensen hebben geestelijke zorg nodig. Dat is niet een taak van de politie.”
De aanpak van geweld tegen politie omvat ook een investering in gewelds- en beschermingsmiddelen/uitrusting en trainingen, stelt Van de Kamp. Met het oog op terreurdreiging een belangrijk thema voor collega’s. “We gaan dan ook verder op de weg die wij vorig jaar zijn ingeslagen wat betreft geweldseffecten als gevolg van terroristische aanslagen in andere landen en de terreurdreiging. Gebeurtenissen die ook impact hebben op de veiligheid en het veiligheidsgevoel van politiemedewerkers. We hebben daarom om maatregelen gevraagd die de veiligheid van collega’s kan verbeteren.”
Zo stelde de ACP voor het aantal gecertificeerde HK-schutters uit te breiden. Daaraan is gehoor gegeven. Sinds dit jaar worden 150 extra specialistische schutters opgeleid. Politiemensen die behalve over het reguliere dienstwapen ook over een MP5 machinepistool beschikken. Naast objecten bewaken, kunnen deze schutters nu ook worden ingezet om te surveilleren in winkelcentra, stations of op andere publiek toegankelijke plaatsen.
Werk mee aan een gezonde beroepsziekte-regeling!
Heb jij als politiemedewerker te maken gekregen met een dienstongeval, beroepsincident of beroepsziekte? Dan zijn de werkgever en de bonden benieuwd naar jouw ervaringen met de huidige regels voor het aanvragen van erkenning of voorzieningen. Vul de digitale vragenlijst van het korps in en help ons aan informatie om verbeteringen op te baseren! Een van
3 decStop met politiemensen overvragen
Van 21 oktober tot 6 november konden politiemensen zich via onze online enquête uitspreken over de werkdruk bij de politie die door extra taken steeds verder oploopt. Terwijl veel politiemensen al op hun tandvlees lopen. Behalve confronterende verhalen hebben collega’s in de basispolitiezorg, opsporing en ondersteuning ook aangegeven wat er volgens hen op korte termijn
7 nov‘Van top of the bill naar ondergeschoven kindje’
Pittige verhalen die er geen misverstand over laten bestaan; er wordt een onverantwoord beroep gedaan op politiemensen én ook burgers worden de dupe van de capaciteitsproblemen bij de politie. Meer dan 2.500 politiemensen hebben al deelgenomen aan onze enquête en hun ervaringen gedeeld. Die maken opnieuw pijnlijk duidelijk wat de gevolgen zijn van jarenlange nalatigheid
31 oktTaser moet breed beschikbaar zijn voor politiemensen
De ACP en de andere bonden hebben ingestemd met het stroomstootwapen als onderdeel van de politiebewapening. Dat gebeurde tijdens het Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP). De ACP wil dat het stroomstootwapen (met de bijbehorende training) voor zoveel mogelijk politiemensen beschikbaar komt. De ACP maakt zich al ruim vijf jaar hard voor introductie van het stroomstootwapen,
14 oktFors geweld
Door: ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp Geweld tegen politiemensen (GTPA) en andere hulpverleners is allang geen uitzondering meer. Het is een wijdverbreid maatschappelijk fenomeen. Dat hoef ik (oud-)collega’s niet te vertellen. In 2018 was meer dan 10.000 keer sprake van fysiek of verbaal geweld tegen politiemensen. Voor zover geregistreerd, want ik weet van collega’s dat
30 sep