1 aug 2018, cao
De politiebonden roepen collega’s op om vanaf donderdag 2 augustus geen geldboetes en achterstallige betalingen meer te innen. De actie komt bovenop het niet meer schrijven van bekeuringen. De bonden houden daarmee nog even vast aan publieksvriendelijke acties, die wel de schatkist maximaal raken.
“Onze acties gaan nadrukkelijk om meer dan een goede CAO”, vertelt een woordvoerder. “Politiemensen willen de burger kunnen beschermen tegen misdrijven en overtredingen, maar dat wordt in de huidige organisatie steeds moeilijker. De Nationale Politie zit vol vormfouten, het personeelsbeleid werkt niet en de werkdruk loopt de spuigaten uit. Het kán zo niet langer verder.”
De huidige situatie is het gevolg van bestuurlijke keuzes van de regering en de korpsleiding. Acties richten zich dan ook in de eerste plaats op het schaden van overheidsinkomsten.
Met de nieuwe acties gaan politiemensen geen geldboetes en achterstallige betalingen meer innen! Burgers die hiervoor staande worden gehouden, worden gewaarschuwd en kunnen daarna gewoon doorrijden. Daarbij maakt het niet uit of het gaat om achterstallige betalingen van de belastingdienst, uitkeringsfraude of door de rechter opgelegde boetes. Als er sprake is van méér dan financiële boetes of achterstallige betalingen, treedt de politie nog wel op. Dat is bijvoorbeeld zo bij verdenking van inbraak, een ingevorderd rijbewijs of een openstaande taak- of gevangenisstraf.
Het gaat zowel om politiemensen die op of langs de weg gebruik maken van het registratiesysteem (E&S) als om automatische meldingen van camera’s langs de weg (ANPR-hits). De automatische meldingen komen binnen op de telefoons van politiemensen in de buurt. Meldingen van langsrijdende wanbetalers kunnen met deze actie worden genegeerd. Wel is het altijd aan de politiecollega zelf om deze afweging te maken.
Bij grote verkeerscontroles wordt regelmatig samengewerkt met de belastingdienst. Ook die samenwerking wordt stopgezet. Of de belastingdienst wel aansluit met eigen mensen en middelen is een keuze die daar moet worden gemaakt.
De actie #latenrijden is opgezet met input van collega’s die direct of op social media van zich hebben laten horen. Een grote groep politiemensen stapt liever vandaag dan morgen over op acties waar niemand meer omheen kan. Als de werkgever haar opstelling niet verandert, zijn hardere acties (die grotere gevolgen zullen hebben voor de maatschappij) onvermijdelijk.
De CAO-onderhandelingen werden in juni stilgelegd door de bonden omdat minister en korpsleiding onvoldoende in beweging kwamen. Bovendien zetten flexibiliseringsvoorstellen van de werkgever kwaad bloed bij de werknemers. Ook in een nieuw voorstel van de werkgever bleef het bij loze beloften.
Zonder herstel van de politieorganisatie is het volgens de bonden onmogelijk om uitvoerbare CAO-afspraken te maken over arbeidsvoorwaarden op het gebied van loopbaankansen, balans werk & privé en pensioen.
Werk mee aan een gezonde beroepsziekte-regeling!
Heb jij als politiemedewerker te maken gekregen met een dienstongeval, beroepsincident of beroepsziekte? Dan zijn de werkgever en de bonden benieuwd naar jouw ervaringen met de huidige regels voor het aanvragen van erkenning of voorzieningen. Vul de digitale vragenlijst van het korps in en help ons aan informatie om verbeteringen op te baseren! Een van
3 decTerugblik 2019: De voortgang van de CAO
De voortgang van de CAO wordt besproken in speciale overleggen met minister en korpsleiding. Vakbondsadviseur Ramon Meijerink blikt met voorzitter Gerrit van de Kamp terug op deze overleggen in 2019.
3 decBonden en werkgever oneens over N5-overgangsbeleid
De bonden en de werkgever zijn het oneens over de regeling om als politiekundige (N5) bevorderd te worden naar operationeel expert (OE) of operationeel specialist (OS). De discussie gaat specifiek over hoe deze CAO-afspraak eruit moet zien voor zittend personeel. Bij de uitwerking van dit ‘overgangsbeleid’ bleek dat hier verschillend over wordt gedacht. Afspraak in
15 novDe politiebonden leggen uit! Met N3 en N4 naar senior
Collega’s met N3 en N4 kunnen zich gaan aanmelden voor een seniorfunctie. In deze video legt beleidsadviseur Marc Wegerif namens de bonden uit hoe dit precies in zijn werk gaat en waar je op moet letten.
12 novSwitch executief naar ATH wordt aantrekkelijker
Vanaf 1 januari 2020 is een drempel weggenomen voor executieve politiemensen om over te stappen naar een ATH-functie. Zij kunnen dan namelijk 5 jaar hun aanstelling voor de uitvoering van de politietaak (executieve status) behouden. De maatregel is onderdeel van de CAO en moet zorgen voor meer flexibiliteit. Met name in de onderbezette meldkamers is
11 nov