Met en voor elkaar
Bonden maken gehakt van pensioenplannen Koolmees
24 apr 2019, pensioen
Op woensdag 15 mei, tijdens de jaarlijkse ‘gehaktdag’ in de Tweede Kamer, maken de vakbonden van veiligheidspersoneel (politie, brandweer, defensie, douane, marechaussee et cetera) gehakt van de pensioenplannen van minister Koolmees. Die plannen gaan letterlijk en figuurlijk door de gehaktmolen, waarna er fatsoenlijke gehaktballen van worden gemaakt.
De gehaktmolens zetten we neer rond het Binnenhof, zodat politici onze gehaktballen kunnen proeven. Gehaktballen met verschillende pensioensmaken, zoals afschaffing van de RVU-boete, bevriezing van de AOW-leeftijd op 66 jaar en een goed pensioen voor ZZP’ers. Het wordt tijd dat dit kabinet nu eens echt een goede smaakbelevenis krijgt en de goede keuzes maakt.
Er zijn grenzen
Op maandag 18 maart werd tijdens de landelijke pensioenactie duidelijk dat duizenden politiemensen en medewerkers uit andere veiligheidssectoren bereid zijn om te strijden voor een goed pensioen. En dat zij hun eigen belangen meteen opzijzetten als het gaat om de veiligheid van burgers en collega’s. Politiemensen zijn bevlogen en loyaal. Dat is een mooi gegeven, maar tegelijkertijd een valkuil. Altijd maar doorgaan, dat heeft invloed op je fysieke en mentale gestel. Er moet een moment zijn waarop politieambtenaren een stapje terug kunnen doen; 66 jaar is echt de grens. Het kabinet wil nu voor elk jaar dat de gemiddelde Nederlander ouder wordt, ook de AOW-leeftijd met een jaar verhogen. Dit is onacceptabel, zeker voor mensen met zware beroepen.
Gehaktdag
Woensdag 15 mei is niet zomaar uitgekozen door de veiligheidssectoren. Dit is de dag waarop het kabinet verantwoording aflegt aan het parlement over wat er van hun op Prinsjesdag aangekondigde plannen en uitgaven terecht is gekomen. In de volksmond ook wel ‘gehaktdag’ genoemd.
Nog voor het zomerreces
Met deze actie willen de veiligheidssectoren het kabinet dwingen om voor het zomerreces met een nieuw pensioenvoorstel te komen, waarin de eisen van de vakbonden zijn opgenomen. Zo niet, dan zullen in het najaar opnieuw acties volgen.
OOK INTERESSANT
Nieuwe verzekeraar ANW-hiaat
Politiemedewerkers die zich willen verzekeren tegen een ANW-hiaat kunnen daarvoor vanaf januari 2020 terecht bij elipsLife. Dat is de uitkomst van de verplichte Europese aanbestedingsprocedure die de werkgever heeft doorlopen. De politieverzekering bij elipsLife vervangt de tijdelijke voorziening die sinds 2018 door Loyalis wordt aangeboden. De Nationale Politie biedt zijn medewerkers deze verzekeringsmogelijkheid aan vanwege
1 nov
Politiebonden: ‘Afspraken pensioen en meer vóór 1 januari 2020’
De vier gezamenlijke politiebonden willen – binnen de huidige CAO – afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen. Nu
30 okt
‘Jouw situatie is niet die van je buurman’
Met welke (financiële) zaken moet je rekening houden als je stopt met werken? Ruim 360 ACP-leden in de leeftijd van 55 tot 66 jaar reisden op woensdag 9 oktober vanuit het hele land naar Nijkerk voor een herfstlunch voor informatie en tips. De belangstelling voor deze lunch was extra groot door alle ontwikkelingen rond pensioen,
14 okt
Kortingen huidig pensioenstelsel? Minister Koolmees is aan zet!
De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, maakt zich zorgen over de benarde positie waar veel pensioenfondsen zich momenteel in bevinden. Door de dalende dekkingsgraden van fondsen – onder de huidige strenge rekenregels – dreigen pensioenen te worden gekort en dat raakt gepensioneerden en werkenden. De enige die hier iets aan kan
25 sep
Vervroegd uittreden politie onderwerp van gesprek
Update 11 oktober 2019 Eind vorige week heeft een tweede oriënterend gesprek plaatsgevonden over de mogelijkheden voor een regeling over vervroegd uittreden specifiek voor de politiesector, op basis van afspraken uit het pensioenakkoord. Begin november staat een derde gesprek met de werkgever gepland. De verwachting is dat de verkennende gesprekken daarna overgaan in onderhandelingen. Daar
1 aug