Met en voor elkaar
Gesprek met kaderleden over overgangsbeleid
9 apr 2019, cao
Als ACP hebben we via allerlei kanalen de reacties gezien en gelezen over het overgangsbeleid. Over de informatie van de gezamenlijke bonden zijn misverstanden en onduidelijkheden ontstaan en dat vinden we erg vervelend. In de afgelopen weken hebben wij veel vragen van leden beantwoord en aanvullende informatie gepubliceerd.
Dat is niet voorbijgegaan aan een betrokken groep kaderleden, die ook actief zijn op social media. Op maandag 1 april hebben de ACP en deze kaderleden elkaar gesproken over alle gevoelens en vragen die op de werkvloer spelen en de enquête die zij hebben gehouden en waarvan zij de resultaten nu verwerken. Er zijn de nodige vragen van de werkvloer voorgelegd waarop antwoorden gegeven zijn en waarover we de komende tijd ook zullen communiceren. Tijdens dat gesprek hebben we gesproken over hoe we verder moeten gaan met dit traject en de betrokkenheid van kritische kaderleden daarbij.
Op 11 april aanstaande komen de kaderleden van de eenheidsraden van de ACP naar het bondskantoor om o.a. over dit onderwerp te spreken. Ook de uitkomst van deze bijeenkomst zullen we gebruiken bij het vervolgtraject.
OOK INTERESSANT
Werk mee aan een gezonde beroepsziekte-regeling!
Heb jij als politiemedewerker te maken gekregen met een dienstongeval, beroepsincident of beroepsziekte? Dan zijn de werkgever en de bonden benieuwd naar jouw ervaringen met de huidige regels voor het aanvragen van erkenning of voorzieningen. Vul de digitale vragenlijst van het korps in en help ons aan informatie om verbeteringen op te baseren! Een van
3 dec
Terugblik 2019: De voortgang van de CAO
De voortgang van de CAO wordt besproken in speciale overleggen met minister en korpsleiding. Vakbondsadviseur Ramon Meijerink blikt met voorzitter Gerrit van de Kamp terug op deze overleggen in 2019.
3 dec
Bonden en werkgever oneens over N5-overgangsbeleid
De bonden en de werkgever zijn het oneens over de regeling om als politiekundige (N5) bevorderd te worden naar operationeel expert (OE) of operationeel specialist (OS). De discussie gaat specifiek over hoe deze CAO-afspraak eruit moet zien voor zittend personeel. Bij de uitwerking van dit ‘overgangsbeleid’ bleek dat hier verschillend over wordt gedacht. Afspraak in
15 nov
De politiebonden leggen uit! Met N3 en N4 naar senior
Collega’s met N3 en N4 kunnen zich gaan aanmelden voor een seniorfunctie. In deze video legt beleidsadviseur Marc Wegerif namens de bonden uit hoe dit precies in zijn werk gaat en waar je op moet letten.
12 nov
Switch executief naar ATH wordt aantrekkelijker
Vanaf 1 januari 2020 is een drempel weggenomen voor executieve politiemensen om over te stappen naar een ATH-functie. Zij kunnen dan namelijk 5 jaar hun aanstelling voor de uitvoering van de politietaak (executieve status) behouden. De maatregel is onderdeel van de CAO en moet zorgen voor meer flexibiliteit. Met name in de onderbezette meldkamers is
11 nov