Met en voor elkaar
Nieuw CAO-voorstel van minister en korpschef: bonden in beraad
23 jul 2018, cao
De voorzitters van de politievakbonden ACP, ANPV, NPB en VMHP hebben vandaag (maandag 23 juli) een nieuwe inzetbrief van de werkgever ontvangen. Hierin staan aangepaste voorstellen voor een nieuwe CAO Politie.
De besturen van de politievakbonden komen deze week bijeen om de aangepaste inzet te bespreken met de achterban. Duidelijk is al wel dat het de collega’s om veel meer gaat dan ‘meer salaris’. ”De werkdruk is torenhoog. De medewerkers willen meer capaciteit. Een goed loonbod is belangrijk, maar er zijn nog andere zwaartepunten die politiemensen van cruciaal belang vinden”, aldus de politiebonden.
“Naast een te hoge werkdruk, een tekort aan capaciteit zal ook gekeken worden in hoeverre de nieuwe inzet een oplossing moet zijn voor de ontstane gezagscrisis bij de Nationale Politie, in hoeverre men tegemoetkomt aan het herstelplan van de bonden en of er een zichtbare verbetering komt in het huidige ouderenbeleid en het doorstroombeleid voor jongeren. Veel politiemensen vinden bovendien dat de huidige politieorganisatie onvoldoende tegemoetkomt aan wat burgers van de politie verwachten en geven aan dat zij hun ‘vak’ terug willen hebben”, aldus de voorzitters van de bonden.
Zowel uit het land als vanuit het Landelijk Actiecentrum van de gezamenlijke politiebonden komen nu al heel veel verontrustende reacties binnen van collega’s die de brief van de werkgever hebben gelezen. Woensdag 25 juli aanstaande zal de inzet met de kaderleden van alle bonden en de Regionale Actiecentra (RAC’s) besproken worden; zij bepalen immers de koers. De politiebonden verwachten de uitkomst hiervan en vervolgacties donderdag te kunnen melden. Wil je reageren? Dat kan door te mailen naar info@politieacties.nl
OOK INTERESSANT
Werk mee aan een gezonde beroepsziekte-regeling!
Heb jij als politiemedewerker te maken gekregen met een dienstongeval, beroepsincident of beroepsziekte? Dan zijn de werkgever en de bonden benieuwd naar jouw ervaringen met de huidige regels voor het aanvragen van erkenning of voorzieningen. Vul de digitale vragenlijst van het korps in en help ons aan informatie om verbeteringen op te baseren! Een van
3 dec
Terugblik 2019: De voortgang van de CAO
De voortgang van de CAO wordt besproken in speciale overleggen met minister en korpsleiding. Vakbondsadviseur Ramon Meijerink blikt met voorzitter Gerrit van de Kamp terug op deze overleggen in 2019.
3 dec
Bonden en werkgever oneens over N5-overgangsbeleid
De bonden en de werkgever zijn het oneens over de regeling om als politiekundige (N5) bevorderd te worden naar operationeel expert (OE) of operationeel specialist (OS). De discussie gaat specifiek over hoe deze CAO-afspraak eruit moet zien voor zittend personeel. Bij de uitwerking van dit ‘overgangsbeleid’ bleek dat hier verschillend over wordt gedacht. Afspraak in
15 nov
De politiebonden leggen uit! Met N3 en N4 naar senior
Collega’s met N3 en N4 kunnen zich gaan aanmelden voor een seniorfunctie. In deze video legt beleidsadviseur Marc Wegerif namens de bonden uit hoe dit precies in zijn werk gaat en waar je op moet letten.
12 nov
Switch executief naar ATH wordt aantrekkelijker
Vanaf 1 januari 2020 is een drempel weggenomen voor executieve politiemensen om over te stappen naar een ATH-functie. Zij kunnen dan namelijk 5 jaar hun aanstelling voor de uitvoering van de politietaak (executieve status) behouden. De maatregel is onderdeel van de CAO en moet zorgen voor meer flexibiliteit. Met name in de onderbezette meldkamers is
11 nov