Met en voor elkaar
Overleg politiebonden over principeakkoord pensioenen
5 jun 2019, pensioen
Eerder vandaag (woensdag 5 juni) zijn de resultaten van de pensioenonderhandelingen gepresenteerd. De ACP gaat aanstaande vrijdag met de andere bonden om de tafel zitten om te kijken wat de gevolgen zijn voor de politiesector.
Na de mislukte onderhandelingen van vorig jaar volgde een traject van acties, waarbij de ACP en andere politiebonden én bonden van verschillende andere (veiligheids)sectoren de druk bij het kabinet voor een fatsoenlijk pensioen opvoerden. Het werd duidelijk dat duizenden werknemers het niet eens waren met de oplopende AOW-leeftijd en dat er een regeling moest komen om eerder stoppen met werken mogelijk te maken. De acties en de maatschappelijke druk die daaruit voortvloeide plus het vooruitzicht op pensioenen die worden gekort, hebben ervoor gezorgd dat het kabinet de onderhandelingen wilde hervatten.
Principeakkoord
De afgelopen weken hebben het kabinet, de werkgevers en vakcentrales verkennende gesprekken gevoerd. Op basis daarvan heeft het kabinet de vakcentrales uitgenodigd om de onderhandelingen formeel voort te zetten die meerdere malen tot diep in de nacht zijn doorgegaan. Uiteindelijk heeft dit ertoe geleid dat er, na consultatie van de besturen waaronder het VCP-bestuur (de vakcentrale waar de ACP bij aangesloten is), een principeakkoord is bereikt.
Overleg politiebonden
Morgen (donderdag 6 juni) is een extra vergadering van het ACP-bondsbestuur, een afvaardiging van leden, ingelast. Daar wordt het resultaat besproken en bekeken op welke wijze de besluitvorming hierover binnen de ACP zal plaatsvinden. Daarvoor vindt komende vrijdag 7 juni ook overleg plaats met de andere politievakbonden. Gedurende dit traject is immers voortdurend samengewerkt. De ACP pleit er daarom voor om dat ook rond de besluitvorming te doen. Zodra hierover duidelijkheid is en de gevolgen van het principeakkoord voor de politiesector inzichtelijk zijn gemaakt, wordt dat gedeeld met de achterban.
Downloads
OOK INTERESSANT
Nieuwe verzekeraar ANW-hiaat
Politiemedewerkers die zich willen verzekeren tegen een ANW-hiaat kunnen daarvoor vanaf januari 2020 terecht bij elipsLife. Dat is de uitkomst van de verplichte Europese aanbestedingsprocedure die de werkgever heeft doorlopen. De politieverzekering bij elipsLife vervangt de tijdelijke voorziening die sinds 2018 door Loyalis wordt aangeboden. De Nationale Politie biedt zijn medewerkers deze verzekeringsmogelijkheid aan vanwege
1 nov
Politiebonden: ‘Afspraken pensioen en meer vóór 1 januari 2020’
De vier gezamenlijke politiebonden willen – binnen de huidige CAO – afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen. Nu
30 okt
‘Jouw situatie is niet die van je buurman’
Met welke (financiële) zaken moet je rekening houden als je stopt met werken? Ruim 360 ACP-leden in de leeftijd van 55 tot 66 jaar reisden op woensdag 9 oktober vanuit het hele land naar Nijkerk voor een herfstlunch voor informatie en tips. De belangstelling voor deze lunch was extra groot door alle ontwikkelingen rond pensioen,
14 okt
Kortingen huidig pensioenstelsel? Minister Koolmees is aan zet!
De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, maakt zich zorgen over de benarde positie waar veel pensioenfondsen zich momenteel in bevinden. Door de dalende dekkingsgraden van fondsen – onder de huidige strenge rekenregels – dreigen pensioenen te worden gekort en dat raakt gepensioneerden en werkenden. De enige die hier iets aan kan
25 sep
Vervroegd uittreden politie onderwerp van gesprek
Update 11 oktober 2019 Eind vorige week heeft een tweede oriënterend gesprek plaatsgevonden over de mogelijkheden voor een regeling over vervroegd uittreden specifiek voor de politiesector, op basis van afspraken uit het pensioenakkoord. Begin november staat een derde gesprek met de werkgever gepland. De verwachting is dat de verkennende gesprekken daarna overgaan in onderhandelingen. Daar
1 aug