24 jun 2011, pensioen
Het bondsbestuur van de ACP heeft gisteren (woensdag 22 juni) uitgebreid gesproken over het pensioenakkoord. Zij is van mening dat er onvoldoende is veranderd om tot heroverweging van het standpunt van de ACP te komen. ?Het pensioenakkoord zoals dat er nu uitziet, ligt nog ver af van wat voor onze leden acceptabel is?, aldus ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp.
“Bepaalde groepen, vooral jongeren, worden benadeeld in het pensioenakkoord dat de sociale partners enkele weken geleden hebben getekend. Er is bovendien nagenoeg niets veranderd als het gaat om een regeling voor mensen met zware risicovolle beroepen.”
Vorig jaar was de ACP als één van de weinige vakbonden tegen het pensioenakkoord. Na een ledenraadpleging bleek dat tweederde deel van de ACP-leden het akkoord afwees. Het pensioenakkoord bood geen oplossing voor mensen met een zwaar beroep en legde risico?s eenzijdig bij werknemers neer. Verder werd door de voorgestelde verhoging van de AOW-uitkering de rekening weggehaald bij werkgevers en neergelegd bij de belastingbetalers. Ook ontbrak het aan concrete afspraken om de kans op werk voor oudere werklozen te vergroten.
In het nieuwe pensioenakkoord zijn deze nadelen niet weggenomen. Ze zijn feitelijk vergroot. Zo krijgen pensioenfondsen de mogelijkheid om risicovoller te beleggen en wordt de AOW-verhoging gefinancierd door het grotendeels afschaffen van inkomensondersteuning aan ouderen met een laag inkomen. Bovendien heeft het Centraal Planbureau (CPB) aangegeven dat vooral jongeren grote risico?s lopen met dit pensioenakkoord.
De ACP vindt daarom dat werkgevers, het kabinet en de vakbeweging terug moeten naar de onderhandelingstafel. Zij pleit daarbij voor een breed sociaal akkoord. De aanleiding voor het akkoord is de financieel economische crisis, waardoor méér regelingen dan alleen de pensioenen onder druk staan. In het brede akkoord moet in ieder geval een oplossing worden gezocht voor de problemen met de sociale werkplaatsen. Ook pleit de ACP voor een goede regeling voor jonggehandicapten.
“Wij vinden dat we als vakbeweging onze maatschappelijke verantwoordelijkheid moeten nemen. Ik nodig collega-vakbonden dan ook uit voor gesprekken over de volle breedte van maatschappelijke thema’s. Er moeten bijvoorbeeld duidelijke afspraken worden gemaakt worden over hypotheekaftrek”, legt Gerrit van de Kamp uit. Daarnaast vindt de ACP het van belang dat de topsalarissen en bonussen van bankdirecteuren aan banden worden gelegd. Kortom: er moet een oplossing komen voor de sociale kwesties, waarbij de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen.
Nieuwe verzekeraar ANW-hiaat
Politiemedewerkers die zich willen verzekeren tegen een ANW-hiaat kunnen daarvoor vanaf januari 2020 terecht bij elipsLife. Dat is de uitkomst van de verplichte Europese aanbestedingsprocedure die de werkgever heeft doorlopen. De politieverzekering bij elipsLife vervangt de tijdelijke voorziening die sinds 2018 door Loyalis wordt aangeboden. De Nationale Politie biedt zijn medewerkers deze verzekeringsmogelijkheid aan vanwege
1 novPolitiebonden: ‘Afspraken pensioen en meer vóór 1 januari 2020’
De vier gezamenlijke politiebonden willen – binnen de huidige CAO – afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen. Nu
30 okt‘Jouw situatie is niet die van je buurman’
Met welke (financiële) zaken moet je rekening houden als je stopt met werken? Ruim 360 ACP-leden in de leeftijd van 55 tot 66 jaar reisden op woensdag 9 oktober vanuit het hele land naar Nijkerk voor een herfstlunch voor informatie en tips. De belangstelling voor deze lunch was extra groot door alle ontwikkelingen rond pensioen,
14 oktKortingen huidig pensioenstelsel? Minister Koolmees is aan zet!
De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, maakt zich zorgen over de benarde positie waar veel pensioenfondsen zich momenteel in bevinden. Door de dalende dekkingsgraden van fondsen – onder de huidige strenge rekenregels – dreigen pensioenen te worden gekort en dat raakt gepensioneerden en werkenden. De enige die hier iets aan kan
25 sepVervroegd uittreden politie onderwerp van gesprek
Update 11 oktober 2019 Eind vorige week heeft een tweede oriënterend gesprek plaatsgevonden over de mogelijkheden voor een regeling over vervroegd uittreden specifiek voor de politiesector, op basis van afspraken uit het pensioenakkoord. Begin november staat een derde gesprek met de werkgever gepland. De verwachting is dat de verkennende gesprekken daarna overgaan in onderhandelingen. Daar
1 aug