Met en voor elkaar
Pensioenbeleid door gehaktmolen
16 mei 2019, pensioen
De verschillende veiligheidssectoren hebben op woensdag 15 mei – ook wel bekend als parlementaire ‘gehaktdag’ – opnieuw actiegevoerd voor een fatsoenlijk pensioen. Op het Binnenhof in Den Haag werd door collega’s van politie, brandweer, ambulance, defensie, douane, zwarte corps en marechaussee symbolisch gehakt gemaakt van de huidige pensioenplannen van dit kabinet.
De voorzitters en collega’s van de verschillende veiligheidssectoren waren al vroeg aanwezig op het plein voor het Binnenhof, op de dag dat het kabinet verantwoording moest afleggen over zijn plannen en uitgaven. Een uitgelezen moment dus om actie te voeren.
Gezond de eindstreep halen
ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp: “De politiek moet nu echt gaan luisteren. Dit is een maatschappelijk probleem. De alsmaar stijgende AOW-leeftijd, een fiscale boete als je eerder wilt stoppen met werken, dat kan gewoon niet. Wij willen dat de politiek ervoor zorgt dat mensen gezond de eindstreep kunnen halen. Zeker mensen met een zwaar beroep, die iedere dag buiten staan en de veiligheid regelen in binnen- en buitenland op alle mogelijke niveaus.”
Wakker schudden
Tweede Kamerleden konden niet om de actievoerders heen. Verschillende Kamerleden gaven toe dat vooral voor zware beroepen veranderingen moeten komen in het pensioenstelsel. Sommige politici riepen zelfs op tot meer actie om minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eindelijk eens wakker te schudden. De minister zelf kwam ook langs en gaf aan dat hij ‘zeer gemotiveerd’ is om met de werkgevers, vakbonden en het kabinet tot een oplossing te komen. “De urgentie is zeer hoog. Er moet worden gekeken naar hoe we op sectorniveau kunnen regelen dat er afspraken worden gemaakt.” Mooie woorden…
De vakbonden van veiligheidspersoneel – waaronder de politiebonden – blijven het kabinet op de huid zitten en eisen voor het zomerreces een nieuw pensioenvoorstel. Zo niet, dan volgen in het najaar nieuwe acties.
ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp tijdens de actie op 15 mei:
OOK INTERESSANT
Nieuwe verzekeraar ANW-hiaat
Politiemedewerkers die zich willen verzekeren tegen een ANW-hiaat kunnen daarvoor vanaf januari 2020 terecht bij elipsLife. Dat is de uitkomst van de verplichte Europese aanbestedingsprocedure die de werkgever heeft doorlopen. De politieverzekering bij elipsLife vervangt de tijdelijke voorziening die sinds 2018 door Loyalis wordt aangeboden. De Nationale Politie biedt zijn medewerkers deze verzekeringsmogelijkheid aan vanwege
1 nov
Politiebonden: ‘Afspraken pensioen en meer vóór 1 januari 2020’
De vier gezamenlijke politiebonden willen – binnen de huidige CAO – afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen. Nu
30 okt
‘Jouw situatie is niet die van je buurman’
Met welke (financiële) zaken moet je rekening houden als je stopt met werken? Ruim 360 ACP-leden in de leeftijd van 55 tot 66 jaar reisden op woensdag 9 oktober vanuit het hele land naar Nijkerk voor een herfstlunch voor informatie en tips. De belangstelling voor deze lunch was extra groot door alle ontwikkelingen rond pensioen,
14 okt
Kortingen huidig pensioenstelsel? Minister Koolmees is aan zet!
De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, maakt zich zorgen over de benarde positie waar veel pensioenfondsen zich momenteel in bevinden. Door de dalende dekkingsgraden van fondsen – onder de huidige strenge rekenregels – dreigen pensioenen te worden gekort en dat raakt gepensioneerden en werkenden. De enige die hier iets aan kan
25 sep
Vervroegd uittreden politie onderwerp van gesprek
Update 11 oktober 2019 Eind vorige week heeft een tweede oriënterend gesprek plaatsgevonden over de mogelijkheden voor een regeling over vervroegd uittreden specifiek voor de politiesector, op basis van afspraken uit het pensioenakkoord. Begin november staat een derde gesprek met de werkgever gepland. De verwachting is dat de verkennende gesprekken daarna overgaan in onderhandelingen. Daar
1 aug