21 feb 2018, pensioen
Op dinsdag 20 februari hebben de gezamenlijke politiebonden met zo’n 150 politiecollega’s en sympathisanten het burgerinitiatief met de ruim 40.000 handtekeningen voor een goed pensioen aangeboden aan de Tweede Kamer. De politiek is nu aan zet.
Voorafgaand aan de overhandiging vond een korte bijeenkomst plaats en een tocht langs VNO-NCW en het hoofdbureau van de politie. Bij VNO-NCW ontvingen de collega’s geen handtekening maar wel morele steun. Korpschef Akerboom kwam vervolgens bij het hoofdbureau aan de Nieuwe Uitleg even naar buiten om de collega’s toe te spreken. Hij benadrukte alle begrip te hebben voor de manifestatie en te begrijpen wat de bonden en hun leden willen. Een duidelijk signaal naar de politiek, zoals hij zei. Hij zette daarom ook geen handtekening. Helaas. Dát zou ook een duidelijk signaal naar de collega’s zijn. Een paar honderd meter verderop werden de 40.000 handtekeningen overhandigd aan de commissie in het bijzijn van diverse politici.
Een speciale commissie (voor Verzoekschriften en Burgerinitiatieven) beoordeelt de handtekeningen volgens een protocol waarna het ter bespreking op de agenda van de Tweede Kamer moet komen. ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp: “We houden de druk op de ketel. De politiek moet wat ons betreft nu over de brug komen en is nu aan zet. We blijven aandacht vragen voor de aanpassingen die nodig zijn om tot een fatsoenlijk (vroeg)pensioen voor ons collega’s te komen. Zij verdienen het!”
Het doel van het burgerinitiatief is de politiek wakker te schudden en te laten beseffen dat door deze rigoureuze bezuinigingsoperatie onrecht is aangedaan aan de beoefenaars van zware beroepen zoals de politie. Den Haag zou zich het lot van deze burgers moeten aantrekken en een deel van de opgeworpen fiscale drempels weer aanpassen, zodat vakbonden en werkgevers aan de CAO-tafel maatschappelijk verantwoorde oplossingen kunnen afspreken voor mensen die na tientallen zwaar werken fysiek en/of mentaal versleten zijn.
De politiebonden willen dat de politiek daaraan meewerkt door de volgende vier ingrepen.
Nieuwe verzekeraar ANW-hiaat
Politiemedewerkers die zich willen verzekeren tegen een ANW-hiaat kunnen daarvoor vanaf januari 2020 terecht bij elipsLife. Dat is de uitkomst van de verplichte Europese aanbestedingsprocedure die de werkgever heeft doorlopen. De politieverzekering bij elipsLife vervangt de tijdelijke voorziening die sinds 2018 door Loyalis wordt aangeboden. De Nationale Politie biedt zijn medewerkers deze verzekeringsmogelijkheid aan vanwege
1 novPolitiebonden: ‘Afspraken pensioen en meer vóór 1 januari 2020’
De vier gezamenlijke politiebonden willen – binnen de huidige CAO – afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen. Nu
30 okt‘Jouw situatie is niet die van je buurman’
Met welke (financiële) zaken moet je rekening houden als je stopt met werken? Ruim 360 ACP-leden in de leeftijd van 55 tot 66 jaar reisden op woensdag 9 oktober vanuit het hele land naar Nijkerk voor een herfstlunch voor informatie en tips. De belangstelling voor deze lunch was extra groot door alle ontwikkelingen rond pensioen,
14 oktKortingen huidig pensioenstelsel? Minister Koolmees is aan zet!
De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, maakt zich zorgen over de benarde positie waar veel pensioenfondsen zich momenteel in bevinden. Door de dalende dekkingsgraden van fondsen – onder de huidige strenge rekenregels – dreigen pensioenen te worden gekort en dat raakt gepensioneerden en werkenden. De enige die hier iets aan kan
25 sepVervroegd uittreden politie onderwerp van gesprek
Update 11 oktober 2019 Eind vorige week heeft een tweede oriënterend gesprek plaatsgevonden over de mogelijkheden voor een regeling over vervroegd uittreden specifiek voor de politiesector, op basis van afspraken uit het pensioenakkoord. Begin november staat een derde gesprek met de werkgever gepland. De verwachting is dat de verkennende gesprekken daarna overgaan in onderhandelingen. Daar
1 aug