12 jan 2018, pensioen
De elektricien die de hele dag boven zijn hoofd werkt, de bouwvakker die op zijn hurken beton vlecht, de groepsbegeleidster die vaak te maken heeft met onhandelbaar en soms zelfs agressief gedrag. De loodgieter, de schilder, de stratenmaker, de metaalbewerker en de verpleegkundige. Het zijn niet de makkelijkste vakken waar veel mensen zich al op jonge leeftijd aan verbinden. Er wordt veel op vroege of juist heel late uren gewerkt en het werk is fysiek ontzettend zwaar en slopend. Of mentaal inspannend en stressvol, vanwege alle ellende die men krijgt te verstouwen. Soms vraagt het zowel fysiek áls mentaal het uiterste. Bijvoorbeeld bij de politie, het leger, de ambulance en in de zorg.
Toch heeft dit land een sterke ruggengraat van vakmensen die dit werk dag in dag uit op zich nemen. Natuurlijk omdat het financieel nodig is. Alleenstaanden, stellen en gezinnen moeten ervan rondkomen. Maar ook omdat deze mensen hun vak beheersen. Ze brengen wat moois, nuttigs of gewilds tot stand. Ze doen werk dat niemand anders op wil knappen. Ze helpen anderen vooruit of nemen hen juist in bescherming. Hoe eerlijk is het om deze mensen 40, soms wel 50 jaar door te laten werken? Tot ze niet fit genoeg meer zijn om hun functie naar tevredenheid te vervullen. Tot het werkelijk alles van hen heeft gevraagd, waardoor de gezondheid zo broos wordt dat het überhaupt niet meer mogelijk is om van een pensioen te genieten.
Hier is wat we weten: mensen met zware beroepen werken langer, worden in slechtere gezondheid ouder, sterven eerder en krijgen minder terug te zien van hun AOW-premie. De politiek heeft dit probleem geparkeerd. Waarom? Omdat het ingewikkeld zou zijn om te bepalen wat een zwaar beroep is en wat niet. Te kostbaar misschien ook wel. Afgelopen week noemde het economisch instituut SEO een aparte AOW-regeling voor zware beroepen onuitvoerbaar.
Maar als het niet linksom kan, dan maar rechtsom. Er zijn op dit moment welgeteld 4 punten in de wet die iedere vorm van ‘vroegpensioen’ vrijwel onmogelijk maken. Wij willen dat die regels worden aangepast. Dat de impasse wordt doorbroken. Hiervoor is het nodig dat het mogelijk wordt om de AOW-leeftijd te flexibiliseren, de fiscale boete op vervroegde uittreding (RVU-heffing) wordt afgeschaft, het aantal verlofuren (dat fiscaal onbelast kan worden opgespaard) wordt uitbreid en er een netto-netto pensioenspaarregeling komt die buiten de vermogensrendementsheffing valt.
Worden deze aanpassingen door het kabinet gemaakt, dan ontstaat er ruimte om per sector CAO-afspraken te maken voor een beter en eerlijker pensioen. De politievakbonden hebben het initiatief genomen om dit op de politieke agenda te krijgen. Maar als de ruimte er komt, dan komt die er voor iedereen. Er zijn 40.000 handtekeningen nodig om het onderwerp bij de Tweede Kamer op de agenda te krijgen. Met nog een paar duizend handtekeningen te gaan is dat aantal bijna bereikt. Dus wie je ook bent en waar je ook werkt, teken de burgerpetitie voor het opheffen van blokkades op vroegpensioen.
Namens de voorzitters van de politievakbonden,
Gerrit van de Kamp (ACP), Geert Priem (ANPV), Jan Struijs (NPB), Caroline Bonekamp (VMHP)
Nieuwe verzekeraar ANW-hiaat
Politiemedewerkers die zich willen verzekeren tegen een ANW-hiaat kunnen daarvoor vanaf januari 2020 terecht bij elipsLife. Dat is de uitkomst van de verplichte Europese aanbestedingsprocedure die de werkgever heeft doorlopen. De politieverzekering bij elipsLife vervangt de tijdelijke voorziening die sinds 2018 door Loyalis wordt aangeboden. De Nationale Politie biedt zijn medewerkers deze verzekeringsmogelijkheid aan vanwege
1 novPolitiebonden: ‘Afspraken pensioen en meer vóór 1 januari 2020’
De vier gezamenlijke politiebonden willen – binnen de huidige CAO – afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen. Nu
30 okt‘Jouw situatie is niet die van je buurman’
Met welke (financiële) zaken moet je rekening houden als je stopt met werken? Ruim 360 ACP-leden in de leeftijd van 55 tot 66 jaar reisden op woensdag 9 oktober vanuit het hele land naar Nijkerk voor een herfstlunch voor informatie en tips. De belangstelling voor deze lunch was extra groot door alle ontwikkelingen rond pensioen,
14 oktKortingen huidig pensioenstelsel? Minister Koolmees is aan zet!
De Vakcentrale voor Professionals (VCP), waarbij de ACP is aangesloten, maakt zich zorgen over de benarde positie waar veel pensioenfondsen zich momenteel in bevinden. Door de dalende dekkingsgraden van fondsen – onder de huidige strenge rekenregels – dreigen pensioenen te worden gekort en dat raakt gepensioneerden en werkenden. De enige die hier iets aan kan
25 sepVervroegd uittreden politie onderwerp van gesprek
Update 11 oktober 2019 Eind vorige week heeft een tweede oriënterend gesprek plaatsgevonden over de mogelijkheden voor een regeling over vervroegd uittreden specifiek voor de politiesector, op basis van afspraken uit het pensioenakkoord. Begin november staat een derde gesprek met de werkgever gepland. De verwachting is dat de verkennende gesprekken daarna overgaan in onderhandelingen. Daar
1 aug