Terugblik 2019: De voortgang van de CAO

Werk mee aan een gezonde beroepsziekte-regeling!

Heb jij als politiemedewerker te maken gekregen met een dienstongeval, beroepsincident of beroepsziekte? Dan zijn de werkgever en de bonden benieuwd naar jouw ervaringen met de huidige regels voor het aanvragen van erkenning of voorzieningen. Vul de digitale vragenlijst van het korps in en help ons aan informatie om verbeteringen op te baseren! Een van

Bonden en werkgever oneens over N5-overgangsbeleid

De bonden en de werkgever zijn het oneens over de regeling om als politiekundige (N5) bevorderd te worden naar operationeel expert (OE) of operationeel specialist (OS). De discussie gaat specifiek over hoe deze CAO-afspraak eruit moet zien voor zittend personeel. Bij de uitwerking van dit ‘overgangsbeleid’ bleek dat hier verschillend over wordt gedacht. Afspraak in

De politiebonden leggen uit! Met N3 en N4 naar senior

Collega’s met N3 en N4 kunnen zich gaan aanmelden voor een seniorfunctie. In deze video legt beleidsadviseur Marc Wegerif namens de bonden uit hoe dit precies in zijn werk gaat en waar je op moet letten.

Switch executief naar ATH wordt aantrekkelijker

Vanaf 1 januari 2020 is een drempel weggenomen voor executieve politiemensen om over te stappen naar een ATH-functie. Zij kunnen dan namelijk 5 jaar hun aanstelling voor de uitvoering van de politietaak (executieve status) behouden. De maatregel is onderdeel van de CAO en moet zorgen voor meer flexibiliteit. Met name in de onderbezette meldkamers is

Schaal 8 Alert: Generalisten met 33+ dienstjaren

Op 3 december begint de uitvoering van een langdurig megaproject op loopbaangebied waarover de werkgever en de bonden het in juni 2019 eens zijn geworden: de bevordering van 15.000 generalisten (schaal 7) naar een seniorfunctie (schaal 8). De eerste fase is gericht op de huidige generalisten met een basispolitiediploma op MBO4-niveau* die 33 of meer