22 mei 2018, veilig en gezond werken
Uit onderzoek van de inspectie SZW blijkt dat niet kan worden aangetoond dat iedere individuele agent het wettelijk voorgeschreven aantal trainingsuren van 32 per jaar haalt. Op straffe van een boete moet de werkgever daar onmiddellijk verandering in brengen. De inspectie SZW stuurt hierover een handhavingsbrief naar de werkgever. De ACP had de inspectie ingeschakeld en is hiervan meteen op de hoogte gebracht.
In de huidige CAO Politie is afgesproken dat het aantal uren voor integrale beroepsvaardigheidstraining (IBT) de afgelopen twee jaar zou worden verhoogd van 32 naar 42 uur per jaar per wapendragende collega. SZW eist nu dat de politieorganisatie laat zien dat zij registreert wie hoeveel uur traint én dat de politieorganisatie zich houdt aan de Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Politie (RTGP). Daarin staat onder meer dat agenten de gelegenheid moeten krijgen voor het volgen van voldoende training.
Gerrit van de Kamp: “Politiemensen zetten zich tot het uiterste in om het verschil te kunnen maken, maar de werkgever weigert om hen daar voldoende voor te trainen.” De ACP ziet dat collega’s met enige regelmaat betrokken zijn bij incidenten waarbij de vraag aan de orde kan komen of hun vaardigheden wel op peil zijn. Een tekort aan training maakt hen dan onnodig kwetsbaar. Dat terwijl het de werkgever moet worden aangerekend. Die is verantwoordelijk en moet ervoor garant staan dat collega’s goed getraind de straat op gaan, maar laat het er overduidelijk bij zitten.”
Collega’s en samenleving mogen verwachten dat de vaardigheden van de politie van het hoogst mogelijke niveau zijn. “Als een agent te weinig training heeft gehad, doet dat afbreuk aan de veiligheid en straalt dat negatief af op andere collega’s.”
Hoewel het onderzoek gestart is op verzoek van de ACP is de handhavingsbrief niet naar de ACP gestuurd omdat wij geen ‘direct belanghebbende’ zijn. De ACP wil nu inzage om de details van het onderzoek te kunnen bestuderen en na te kunnen gaan welke deadline SZW stelt voor verbetering. Ook willen we weten welke sancties de inspectie oplegt wanneer de werkgever die termijn niet haalt.
Van de Kamp: “Het tekort aan trainingsuren is al jaren een hardnekkig probleem. Iedereen, ook de werkgever zelf, is het daarover eens maar toch lukt het niet om het op orde te krijgen. We hebben SZW gevraagd om onderzoek te doen omdat we weten dat die de werkgever kan beboeten.” Het aanspreken van de werkgever op de tekorten heeft volgens de voorzitter weinig effect gehad. De ACP stelt voorop dat de werkgever onvoldoende uren aanbiedt, maar merkt op dat het aan politiemensen is om de aangeboden training ook te volgen. In de vaak onderbezette teams – moet dat wel mogelijk worden gemaakt.
Afgelopen zomer hield de ACP een ledenonderzoek waaruit bleek dat er bij het korps te weinig trainingsuren worden ingepland. Ook het tekort aan trainingslocaties en sportfaciliteiten werd daarbij genoemd. De werkgever had op dat moment net besloten om het aantal IBT-docenten te verminderen.
Werk mee aan een gezonde beroepsziekte-regeling!
Heb jij als politiemedewerker te maken gekregen met een dienstongeval, beroepsincident of beroepsziekte? Dan zijn de werkgever en de bonden benieuwd naar jouw ervaringen met de huidige regels voor het aanvragen van erkenning of voorzieningen. Vul de digitale vragenlijst van het korps in en help ons aan informatie om verbeteringen op te baseren! Een van
3 decStop met politiemensen overvragen
Van 21 oktober tot 6 november konden politiemensen zich via onze online enquête uitspreken over de werkdruk bij de politie die door extra taken steeds verder oploopt. Terwijl veel politiemensen al op hun tandvlees lopen. Behalve confronterende verhalen hebben collega’s in de basispolitiezorg, opsporing en ondersteuning ook aangegeven wat er volgens hen op korte termijn
7 nov‘Van top of the bill naar ondergeschoven kindje’
Pittige verhalen die er geen misverstand over laten bestaan; er wordt een onverantwoord beroep gedaan op politiemensen én ook burgers worden de dupe van de capaciteitsproblemen bij de politie. Meer dan 2.500 politiemensen hebben al deelgenomen aan onze enquête en hun ervaringen gedeeld. Die maken opnieuw pijnlijk duidelijk wat de gevolgen zijn van jarenlange nalatigheid
31 oktTaser moet breed beschikbaar zijn voor politiemensen
De ACP en de andere bonden hebben ingestemd met het stroomstootwapen als onderdeel van de politiebewapening. Dat gebeurde tijdens het Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP). De ACP wil dat het stroomstootwapen (met de bijbehorende training) voor zoveel mogelijk politiemensen beschikbaar komt. De ACP maakt zich al ruim vijf jaar hard voor introductie van het stroomstootwapen,
14 oktFors geweld
Door: ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp Geweld tegen politiemensen (GTPA) en andere hulpverleners is allang geen uitzondering meer. Het is een wijdverbreid maatschappelijk fenomeen. Dat hoef ik (oud-)collega’s niet te vertellen. In 2018 was meer dan 10.000 keer sprake van fysiek of verbaal geweld tegen politiemensen. Voor zover geregistreerd, want ik weet van collega’s dat
30 sep